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就業規則 アルバイト社員用

【アルバイト社員用】 就業規則 (平成27年7月6日 最終改定)
※項目名のみ

第1章 総則

  • 第1条(目的)
  • 第2条(社員の定義・適用範囲)
  • 第3条(規則遵守の義務)
  • 第4条(変更・各種届出手続き)
  • 第5条(労働条件の変更)

第2章 人事

第1節 採用・試用期間
  • 第6条(採用基準)
  • 第7条(入社希望者の提出書類)
  • 第8条(採用時の提出書類)
  • 第9条(身元保証人)
  • 第10条(試用期間)
  • 第11条(労働条件の明示)
第1節の2 労働契約の更新・変更
  • 第11条の2(労働契約の更新)
  • 第11条の3(労働条件の変更―社員区分変更)
第2節 異動
  • 第12条(異動)
  • 第13条(異動の種類)
  • 第14条(業務引継ぎ)
第3節 休職
  • 第15条(休職)
第4節 退職・解雇
  • 第16条(退職)
  • 第17条(退職の手続)
  • 第18条(金品の返還)
  • 第19条(守秘義務)
  • 第20条(解雇)
  • 第21条(解雇予告)
  • 第22条(解雇制限)

第3章 労働時間・休日

  • 第23条(労働時間)
  • 第24条(休憩)
  • 第25条(休日)
  • 第26条(時間外、休日及び深夜勤務)
  • 第27条(休日の振替)
  • 第28条(事業場外労働)
  • 第29条(災害等の非常時の時間外労働)

第4章 服務規律

第1節 服務心得、遵守事項
  • 第30条(服務の基本原則)
  • 第31条(服務心得)
  • 第32条(セクシュアルハラスメントの禁止)
第2節 出退勤、遅刻、早退、欠勤
  • 第33条(出退社)
  • 第34条(出社禁止)
  • 第35条(持込及び持出し禁止)
  • 第36条(欠勤・遅刻・早退及び外出)
  • 第37条(欠勤・遅刻・早退及び外出扱いしない場合)

第5章 休暇・休業

第1節 年次有給休暇
  • 第38条(年次有給休暇)
第2節 産前産後、生理休暇、育児・介護休業
  • 第39条(産前産後休業)
  • 第40条(生理休暇)
  • 第41条(母性健康管理のための休暇等)
  • 第42条(育児時間)
  • 第43条(育児休業)
  • 第44条(介護休業)
  • 第45条(公民権行使の時間)
  • 第45条の2(休暇等の賃金)

第6章 表彰及び制裁

  • 第46条(表彰)
  • 第46条の2(永年勤続表彰)
  • 第46条の3(一般表彰)
  • 第47条(制裁の種類)
  • 第48条(制裁の事由)
  • 第49条(懲戒解雇)
  • 第50条(損害賠償)

第7章 災害補償

  • 第51条(災害補償)

第8章 安全及び衛生

  • 第52条(心得)
  • 第53条(火災の措置)
  • 第54条(健康診断)
  • 第55条(就業禁止等)

第9章 賃金

  • 第56条(定義)
  • 第57条(原則)
  • 第58条(支払形態)
  • 第59条(賃金の構成)
  • 第60条(給与の計算期間)
  • 第61条(給与の支払日)
  • 第62条(給与の非常時支払い)
  • 第63条(支払方法)
  • 第64条(休業時の賃金)
  • 第65条(平均賃金)
  • 第66条(給与の減額)
  • 第67条(給与の特例)
  • 第68条(基本給)
  • 第68条の2(皆勤手当)
  • 第69条(通勤手当)
  • 第70条(時間外勤務手当)
  • 第71条(休日勤務手当)
  • 第72条(深夜勤務手当)
  • 第73条(休暇等の賃金)
  • 第74条(事業場外労働の取扱い)

第10章 退職金

第11章 旅費

第12章 慶弔見舞金

附則