【アルバイト社員用】 就業規則 （平成２７年７月６日　最終改定）
※項目名のみ

第１章　総則

• 第１条（目的）
• 第２条（社員の定義・適用範囲）
• 第３条（規則遵守の義務）
• 第４条（変更・各種届出手続き）
• 第５条（労働条件の変更）

第２章　人事

第１節　採用・試用期間

• 第６条（採用基準）
• 第７条（入社希望者の提出書類）
• 第８条（採用時の提出書類）
• 第９条（身元保証人）
• 第１０条（試用期間）
• 第１１条（労働条件の明示）

第１節の２　労働契約の更新・変更

• 第１１条の２（労働契約の更新）
• 第１１条の３（労働条件の変更―社員区分変更）

第２節　異動

• 第１２条（異動）
• 第１３条（異動の種類）
• 第１４条（業務引継ぎ）

第３節　休職

• 第１５条（休職）

第４節　退職・解雇

• 第１６条（退職）
• 第１７条（退職の手続）
• 第１８条（金品の返還）
• 第１９条（守秘義務）
• 第２０条（解雇）
• 第２１条（解雇予告）
• 第２２条（解雇制限）

第３章　労働時間・休日

• 第２３条（労働時間）
• 第２４条（休憩）
• 第２５条（休日）
• 第２６条（時間外、休日及び深夜勤務）
• 第２７条（休日の振替）
• 第２８条（事業場外労働）
• 第２９条（災害等の非常時の時間外労働）

第４章　服務規律

第１節　服務心得、遵守事項

• 第３０条（服務の基本原則）
• 第３１条（服務心得）
• 第３２条（セクシュアルハラスメントの禁止）

第２節　出退勤、遅刻、早退、欠勤

• 第３３条（出退社）
• 第３４条（出社禁止）
• 第３５条（持込及び持出し禁止）
• 第３６条（欠勤・遅刻・早退及び外出）
• 第３７条（欠勤・遅刻・早退及び外出扱いしない場合）

第５章　休暇・休業

第１節　年次有給休暇

• 第３８条（年次有給休暇）

第２節　産前産後、生理休暇、育児・介護休業

• 第３９条（産前産後休業）
• 第４０条（生理休暇）
• 第４１条（母性健康管理のための休暇等）
• 第４２条（育児時間）
• 第４３条（育児休業）
• 第４４条（介護休業）
• 第４５条（公民権行使の時間）
• 第４５条の２（休暇等の賃金）

第６章　表彰及び制裁

• 第４６条（表彰）
• 第４６条の２（永年勤続表彰）
• 第４６条の３（一般表彰）
• 第４７条（制裁の種類）
• 第４８条（制裁の事由）
• 第４９条（懲戒解雇）
• 第５０条（損害賠償）

第７章　災害補償

• 第５１条（災害補償）

第８章　安全及び衛生

• 第５２条（心得）
• 第５３条（火災の措置）
• 第５４条（健康診断）
• 第５５条（就業禁止等）

第９章　賃金

• 第５６条（定義）
• 第５７条（原則）
• 第５８条（支払形態）
• 第５９条（賃金の構成）
• 第６０条（給与の計算期間）
• 第６１条（給与の支払日）
• 第６２条（給与の非常時支払い）
• 第６３条（支払方法）
• 第６４条（休業時の賃金）
• 第６５条（平均賃金）
• 第６６条（給与の減額）
• 第６７条（給与の特例）
• 第６８条（基本給）
• 第６８条の２（皆勤手当）
• 第６９条（通勤手当）
• 第７０条（時間外勤務手当）
• 第７１条（休日勤務手当）
• 第７２条（深夜勤務手当）
• 第７３条（休暇等の賃金）
• 第７４条（事業場外労働の取扱い）

第10章　退職金

• 第７５条（退職金）

第11章　旅費

• 第７６条（旅費）

第12章　慶弔見舞金

• 第７７条（慶弔見舞金）

附則