募集要項

環境政策の立案等に係る調査研究（⇒ 事業内容を参照）

• インターネット等を通じた国内外の文献による情報収集
• アンケート調査やヒアリング調査による独自の情報収集
• 検討会の開催等を通じた専門家等の意見集約
• シミュレーション、その他の手法による環境情報の解析
• 国際会議への出席による情報収集
• 上記の結果を踏まえた政策提言（業務報告書の取りまとめなど）

• 週5日勤務（休日は土・日・祝日・夏季・年末年始等）
• 勤務時間はフレックスタイム制（※）
  ※標準となる１日の労働時間／8時間

　　　コアタイム／10：00〜16：00
　　　フレキシブルタイム／8:00〜10：00、16：00〜20：00

• 基本賃金（基本給・職能手当・職務手当・業績手当等）：応募者の経験、能力等を勘案して当面の賃金を決定
  ※一定期間が経過した後（原則として年１回）、業績や貢献度等に応じて賃金を見直し
• その他の手当：住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤手当など

社会保険（健康保険（※１）・厚生年金保険・厚生年金基金（※２））、労働保険（雇用保険・労災保険）、退職金制度（※３）、その他の福利厚生（※４）

※１　中部アイティ産業健康保険組合
※２　日本ITソフトウェア企業年金基金
※３　中小企業退職金共済
※４　ベネフィットワン

• 応募段階で国内外の大学院を修了している者 （※修了見込みの場合を含む）
• 実務経験者の場合は、概ね１年以上の実務経験を有していること
• 原則として理学、工学、農学、環境学、情報学、その他理系の専門を有する者
• シンクタンク・コンサルタント会社の技術系の実務経験者は優遇
• 高い語学力（特に英語）を有する者は優遇
• 業務に関連した技術士等の有資格者は優遇
• メーカー等での技術・研究業務経験者等も歓迎
• 日本人以外の場合、ビジネスレベルで日本語が使いこなせること

• 応募者の希望等を踏まえて別途相談
  （※新卒の場合は、2019年4月を予定。）

（１）書類選考

（２）筆記試験（適性試験を含む。）

（３）面接試験（必要に応じて複数回実施する。）

　以下の必要書類を作成し、郵送または電子メールにてご応募ください。
　

　※業務や研究内容、ご自分の強みなど、書面でも積極的にアピール
　　 してください。

　※すべて様式は自由ですが、必要な事項を簡潔に記載してください。

　※不採用の場合、ご提出くださった書類は弊社にて破棄をいたします。
　　 （郵送でお送りくださった場合は、ご希望があれば返却いたします。）

●全員共通

• 【採用選考に係る個人情報取得同意書】
  　　　　⇒ 提出書式（同意書）はこちら（MS Word文書）
  　　　　　　※メールでの提出の際には、押印は不要です。
• 【履歴書】
• 【自分の強みだと思うこと】
  （※これまでの大学院等での研究や仕事の面、私生活などにおいて、あなたが強みだと思うこと、特にアピールしたいことなどを記載してください。）

●新卒者の場合

• 【大学・大学院における研究の概略】
  （※研究の目的、実施内容、その研究の成果に対する自己評価などを記載してください。）

●実務経験者の場合

• 【業務経歴書】
  （※業務内容およびプロジェクトにおけるご自身の位置づけ、担当内容、その業務の成果に対する自己評価などを記載してください。）
• 【大学・大学院における研究の概略】
  （※研究の目的、実施内容、その研究の成果に対する自己評価などを記載してください。）

• 特に定めませんが、予告なしに締め切ることがあります。

• 下記の「採用に関するお問い合わせ先」へ
  メール送信または郵送ください。
• メール送信の場合は件名を「研究員募集への応募」としてください。